Deine Aufgaben
Als People & Recruiting Intern wirst du eine vielfältige Rolle einnehmen und eng mit unserem HR-Team zusammenarbeiten, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere People-Organisation weiterzuentwickeln. Du wirst die Möglichkeit haben, wertvolle Erfahrungen im Bereich Recruiting und strategische HR-Projekte zu sammeln. Deine Hauptaufgaben werden wie folgt aussehen:
Recruiting Execution (80%):
Strategische Entwicklung (20%):
Recruiting Execution (80%):
- Arbeite eng mit dem HR-Team und dem Gründerteam bei der Entwicklung und Definition unserer Talent-Akquisitionsstrategie zusammen
- Unterstütze im Recruiting-Prozess für offene Positionen auf verschiedenen Kanälen, um hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen
- Nutze Social Media-Plattformen und andere innovative Rekrutierungsmethoden, um talentierte Kandidaten anzusprechen und unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren
- Unterstütze das initiale Screening der Bewerber und begleite in der weiteren Kommunikation, um sicherzustellen, dass sich alle BewerberInnen während des Bewerbungsprozesses gut betreut fühlen
Strategische Entwicklung (20%):
- Spiele eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres People & Culture Bereichs
- Bring deine frischen Ideen und Perspektiven ein, um unsere Talente, Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung mitzugestalten
- Arbeite eng mit dem People-Team an verschiedenen strategischen HR-Projekten, wie zum Beispiel unserer Diversity-, Equity- und Inclusion-Initiative sowie der Förderung einer offenen Feedback-Kultur
- Setze dich dafür ein, dass der Teamzusammenhalt und Austausch gefördert wird, indem du regelmäßige Team-Events und Lernmöglichkeiten organisierst