Deine Aufgaben
Dein Impact
Als unser erster In-House Recruiter bzw. unsere erste In-House Recruiterin hilfst Du uns, den wichtigsten Teil unseres Erfolgs mitzugestalten: Unser Team. Wir haben uns als Ziel gesetzt eine exzellente Engineering Organisation aufzubauen. Deine Mission besteht darin Tech-Talente von Tacto zu überzeugen. Dabei kannst du die Candidate Experience von Recruiting bis Employer Branding mitgestalten. Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und trägst maßgeblich zum Wachstum unserer Organisation von 50 auf 100 Leute bei.
Deine Aufgaben
Führe und verantworte unsere Talent Acquisition im Tech Bereich von Recruiting bis hin zu Employer Branding, um die besten Talente für uns zu gewinnen:
Als unser erster In-House Recruiter bzw. unsere erste In-House Recruiterin hilfst Du uns, den wichtigsten Teil unseres Erfolgs mitzugestalten: Unser Team. Wir haben uns als Ziel gesetzt eine exzellente Engineering Organisation aufzubauen. Deine Mission besteht darin Tech-Talente von Tacto zu überzeugen. Dabei kannst du die Candidate Experience von Recruiting bis Employer Branding mitgestalten. Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und trägst maßgeblich zum Wachstum unserer Organisation von 50 auf 100 Leute bei.
Deine Aufgaben
Führe und verantworte unsere Talent Acquisition im Tech Bereich von Recruiting bis hin zu Employer Branding, um die besten Talente für uns zu gewinnen:
- Du definierst unsere Talent Acquisition Strategie und koordinierst Neueinstellungen auf verschiedenen Kanälen
- Du trägst unsere Kultur, durch verschiedenste Initiativen nach außen und positionierst Tacto im Ökosystem, z.B. Kooperationen, Events, Social Media etc.
- Du findest Talente für unsere offenen Positionen über verschiedenste Kanäle und sprichst sie an
- Du führst den Kontakt und die Interviews mit Bewerbern und sorgst dafür, dass sich neue Mitarbeiter willkommen fühlen
- Du entwickelst unsere Employer Branding-Strategie und platzierst Tacto als das attraktivste Tech Startup für Tech-Talente in München