Eine Zukunft ohne fossile Energien - das ist unser Ziel. Biogas ist ein Erfolgsfaktor für eine 100% erneuerbare, dezentrale Energieversorgung von morgen. Unsere Mission ist es, die heute eingesetzten Verbrennungsmotoren durch hocheffiziente und flexible Mikrokraftwerke zu ersetzen. Dank innovativer Festoxid-Brennstoffzellen sorgen wir für eine maximale Versorgungssicherheit, ermöglichen eine langfristige saisonale Energiespeicherung und reduzieren Megatonnen an CO2-Emissionen.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich als (Jr.) People Manager*in mit Fokus auf Recruiting bei Reverion:

Bewerbungsmanagement: Du erstellst und veröffentlichst kreative Stellenausschreibungen, sichtest Bewerbungsunterlagen und koordinierst sowie führst Erstgespräche. Dabei begleitest du die Bewerbenden durch den gesamten Auswahlprozess.
Active Sourcing: Über Kanäle wie LinkedIn, diverse Jobbörsen und Netzwerke sprichst du proaktiv geeignete Kandidatinnen und Kandidaten an und weckst ihr Interesse für Reverion.
Talentpool: Du baust einen Talentpool auf und pflegst diesen, um eine kontinuierliche Pipeline von Talenten sicherzustellen.
Employer Branding: Du entwickelst und implementierst innovative Employer Branding Maßnahmen (z.B. Karrieremessen, Hochschulmarketing), um die Sichtbarkeit und Attraktivität der Reverion Brand als Arbeitgeber zu steigern.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und/oder Employer Branding, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
Du besitzt die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie eine hohe Zuverlässigkeit, Termingenauigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise.
Begeisterung für erneuerbare Energien.
Fundierte Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen.
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist ein Plus.
Ausgeprägtes Kommunikations- und Netzwerkgeschick sowie ein sicheres Auftreten.

Was wir bieten

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen
Dynamisches und hochtechnologisches Arbeitsumfeld mit Freiraum zur kreativen Entfaltung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Flache Hierarchien und die Möglichkeit auf Eigenverantwortung
Weitere Benefits

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Über uns

Als Spin-off der Technischen Universität München sind wir ein stark technologiegetriebenes Startup im Energiebereich. Unsere Reise begann 2018 mit einer bahnbrechenden Mission: den Weg zu 100% erneuerbarer Energie zu ebnen, indem wir das Beste aus Biogas machen. Seitdem ist das Team gewachsen und bereit, alle potenziellen Markteintrittsbarrieren zu überwinden.

Reverion ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir sind offen für alle Personengruppen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Muss ich alle Anforderungen erfüllen, um mich zu bewerben?

Studien verschiedener Quellen haben gezeigt, dass sich Männer im Durchschnitt auf eine Stelle bewerben, wenn sie 60% der Bewerbungsanforderungen erfüllen. Im Gegensatz dazu versuchen Frauen/nicht-binäre Menschen, einen viel höheren Prozentsatz der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben.
Wir ermutigen alle sich zu bewerben und uns die Chance zu geben, die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir alle lernen bei der Arbeit, und obwohl die obige Auflistung sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir offen und daran interessiert, zu erfahren, welchen Wert Sie für die Stelle und Reverion mitbringen können.

Wie kann ich im Bewerbungsverfahren nachweisen, dass ich besondere Bedürfnisse habe?

Für Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, können Anpassungen und Unterstützung einen entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess ausmachen. Wenn Sie besondere Vorkehrungen benötigen (Hilfsmittel, Zeit usw.) und sich wohl dabei fühlen, dies mitzuteilen, lassen Sie es uns bitte wissen.

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