Talent Acquisition Manager (m/w/d)
FINN
Administration, People & HR
Munich, Germany
Posted on Sep 24, 2024
FINNs Autoabo ist die flexible Alternative zum konventionellen Autobesitz, bei der alle anfallenden CO2 Emissionen kompensiert werden. Auf unserer Mission, die führende Anbieter für Auto-Abos in Deutschland zu werden, kooperieren wir als Startup direkt mit den Herstellern und global führenden Investoren.
Deine Rolle
Als Talent Acquisition Manager:in bist du ein wesentlicher Bestandteil des People-Teams und maßgeblich daran beteiligt, das Herzstück FINNs aufzubauen - das Team. Du bist verantwortlich für den end-to-end Recruiting Prozess, von der Zusammenarbeit mit Hiring Managern über die Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung von Kandidat:innen. Du bist die Schnittstelle zu unseren Bewerber:innen und vertrittst FINN, unsere Unternehmenskultur und unsere Werte. Zudem baust du in enger Zusammenarbeit mit unserer Head of Talent Acquisition neue Strategien und Prozesse zur Personalgewinnung ein, um effektives und effizientes Wachstum für FINN zu ermöglichen.
Deine Benefits
- Diese Rolle ist in München angesiedelt. Unser modernes Büro bietet regelmäßige Events mit unserem großartigen Team.
- Mit enormem Wachstumspotenzial ermöglicht FINN dir, dich in einem hochmotivierten StartUp Umfeld schnell zu entwickeln und in interdisziplinären Teams erfolgreich zu sein.
- Ausgezeichnetes Festgehalt, signifikante virtuelle Anteile am Unternehmen sowie ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.500€.
- Flexible Arbeitszeiten, Kindergartenzuschuss (300€ pro Kind und pro Monat), sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung.
- Zugang zu vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaften und attraktive Mobilitäts-Möglichkeiten (z.B. JobAuto oder JobRad).
Denine Ziele
- Agiere als Sparring Partner für Hiring Manager:innen: Du verstehst die langfristigen Bedürfnisse des Teams und des gesamten Departments, für das du verantwortlich bist. Du unterstützt und trainierst das Hiring Team kontinuierlich.
- Finde, überzeuge und evaluiere Kandidat:innen: Du begeisterst Menschen für neue Möglichkeiten, z.B. über Active Sourcing. Du verantwortet außerdem den gesamten Recruiting-Prozess für deine Positionen, indem du dich intensiv mit Kandidat:innen auseinandersetzt und Gespräche koordinierst und durchführst, um Teammitglieder zu finden, die ideal zu FINN passen.
- Unterstütze Kandidat:innen: Du bist die erste Ansprechperson für Bewerber:innen und sorgst dafür, dass diese während des gesamtes Prozesses schnell, freundlich und wertschätzend behandelt werden.
- Sei Botschafter:in von FINN: Du bist für viele Menschen der erste Kontaktpunkt mit FINN. Vertrete unsere Werte und FINN als ‘best place to work’ während des gesamten Prozesses und auf allen verwendeten Plattformen.
- Wachse mit dem Team: Du arbeitest eng mit der Head of Talent Acquisition und mit dem Rest des People-Teams zusammen, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Du entwickelst neue Ansätze und lernst, wie du deine Recruiting-Erfolge messen und analysieren kannst.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Psychologie, Business Administration, HR oder vergleichbaren Feldern.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition und/ oder in einem schnelllebigen Umfeld (z.B. in einem StartUp).
- Offenheit und Neugierde: Du liebst es, Menschen kennenzulernen und zu erfahren, was sie bewegt. Du hörst aktiv zu, um tiefe Einblicke zu gewinnen und Beziehungen aufzubauen, die dir dabei helfen, Kandidat:innen für die richtige Stelle zu finden.
- Hervorragende Kommunikation: Du bist authentisch und kannst Kandidat:innen für FINN begeistern.
- Stakeholder Management: Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit senioren Stakeholdern und bist bereit und in der Lage dazu, den Status Quo zu hinterfragen.
- Liebe zum Detail: Du bist gut organisiert und achtest auf Details.
- Du sprichst fließend Deutsch (auf C2-Niveau) und sehr gutes Englisch.
Bist du bereit für deinen nächsten Schritt?
Bewirb dich jetzt online mit deinem Lebenslauf und relevanten Unterlagen. Zohal und Karen freuen sich auf deine Bewerbung!
Gleiche Chancen für Alle
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir verpflichten uns zu einem offenen, integrativen Umfeld, in dem du genau so sein kannst, wie du bist.