Als Team Lead Enterprise Account Management übernimmst du eine Schlüsselposition beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Enterprise-Bereichs – Flottengrößen ab 200 Fahrzeugen, unsere größten und strategisch wichtigsten Accounts. Du baust ein Team von Grund auf neu auf — eine seltene Chance, von Tag 1 an Standards zu setzen, Strukturen zu prägen und gleichzeitig operativ mit den wichtigsten Kunden zu arbeiten. Kurz: Du gestaltest etwas, das bleibt.

Your Mission

• Team aufbauen: Stelle neue Talente ein, entwickle sie gezielt weiter und schaffe eine Teamkultur, in der klare Ziele und hohe Eigenverantwortung kein Widerspruch sind.
• Enterprise-Exzellenz etablieren: Bringe tiefes Markt- und Produktverständnis ein und setze den Standard für herausragende Kundenbetreuung im Enterprise-Segment.
• Wachstum skalieren: Sorge gemeinsam mit deinem Team für organisches Wachstum der größten Accounts, durch vorausschauendes Account-Management, strategische Beratung und passgenaue Angebote.
• Strukturen mitgestalten: Erkenne Verbesserungspotenziale in Prozessen, Tools und Schnittstellen – und treibe deren Optimierung voran, um die Grundlage für die Skalierung des Enterprise-Bereichs zu legen.

Your Profile

Must-have:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender relevanter Berufspraxis.

• Fundierte Führungserfahrung im Aufbau, der Steuerung und der Motivation von Account-Management- oder Sales-Teams im B2B-Umfeld.

• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Betreuung, Verhandlung und dem Ausbau von Großkunden (Enterprise Accounts) auf C-Level-Ebene.

• Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2-Niveau) sowie verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in englischer Sprache.

Nice-to-have:

• Erste fundierte Erfahrung in der Nutzung und Implementierung von Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen zur Steuerung von Sales-Pipelines.

• Tiefgehendes Netzwerk oder Branchenkenntnisse im deutschen Automobil-, Flotten- oder Mobilitätsmarkt.

WHY FINN

• Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.

• Fuel your Growth (3.000€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 3.000€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.

• Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.

• Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad-Leasing (Bike-Leasing).

• Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.

• Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.

• Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.

About Us

Wir bei FINN bauen die Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert und nachhaltig wie nie zuvor. Als Deutschlands führende Abo-Plattform bieten wir dir die Chance, in einem der am schnellsten wachsenden Start-ups echte Verantwortung zu übernehmen und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten. Werde Teil eines Teams aus 350+ Kolleg:innen aus über 50 Nationen. Wir fangen gerade erst an!

Weitere Informationen: www.finn.com

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Dein First Point of Contact ist Louisa - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers @FINN.